Job Description

Rejoins Jennyfer et deviens un acteur clé de notre succès ! 




  





 Au sein de la Direction Flux et Data, tu optimiseras le chiffre d'affaires, la marge, la rotation des stocks et les invendus saisonniers de nos magasins
 



  





Tes missions



* Adapter le planning d’animation commerciale par pays pour optimiser le chiffre d'affaires.
* Garantir l’allocation des nouveaux produits selon leur performance, la typologie de nos magasins, et zones géographiques.
* Définir les paramètres de réassort en fonction des surfaces, du potentiel de chiffre d'affaires et de l’environnement de nos magasins.
* Analyser les stocks et l’activité de nos magasins via des rapports détaillés.
* Maîtriser les stocks résiduels de nos magasins et à l’entrepôt.
* Gérer la démarque pour chaque pays affilié.
* Assurer la relation avec les partenaires et les services internes.
* Évoluer et optimiser les outils et processus internes.
* Collaborer avec le Merch planning pour assurer un assortiment optimal en magasin par zone ou pays.
* Coordonner les ventes à soldeurs à l'international.



  





Profil recherché :




 Tu es diplômé en formation Bac+5 en logistique ou gestion.
 



 Tu as une expérience de 5 ans dans la Supply Chain International
 



 Tu maîtrises Excel et sais faire des analyse de données
 



 Tu aimes l’autonomie, la rigueur et l’organisation
 



 Tu parles anglais couramment
 



  





Avantages: 




 1 jour de télétravail par semaine
 



 Une carte fidélité qui offre -30 %
 



 Une subvention déjeuner Frichti à hauteur de 6 € par jour
 



  





Pourquoi Jennyfer :




 Tu évolueras dans une ambiance dynamique et collaborative.
 



 Des opportunités et des projets transverses t’attendent
 



  





Ne te questionne plus, cette opportunité est faite pour toi ! 




  





*Chez Jennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l’intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l’égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.*